В соответствии со статьей 169 Налогового кодекса Украины (далее — НКУ ) плательщик налога на доходы физических лиц имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, полученного от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы. Налоговая социальная льгота применяется к начисленной заработной плате налогоплательщику в течение месяца, если размер такой зарплаты не превышает сумму месячного прожиточного минимума, установленного для работающего лица на 1 января отчетного года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривен (в 2013 году — 1610 грн.).

С учетом норм подпункта 169.1.3 «г» статьи 169 НКУ студент, аспирант, ординатор, адъюнкт имеют право на получение налоговой социальной льготы в размере 150 процентов суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 статьи 169 НКУ, в 2013 году — 860 грн. ( 1147грн. * 50 % * 150%).

В тоже время подпунктом 169.2.3 статьи 169 НКУ предусмотрено, что налоговая социальная льгота не может быть применена к заработной плате, которую налогоплательщик в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета.

Учитывая вышеизложенное, если студент, получает стипендию из бюджета, то налоговая социальная льгота к заработной плате такого налогоплательщика не применяется.

Если же студент не получает стипендию и одновременно с учебой работает и получает заработную плату, то он имеет право на применение налоговой социальной льготы в размере 150% при условии, что размер его заработной платы в месяц не превышает 1610 грн.

При этом, студент должен предоставить работодателю справку из учебного заведения о том, что он там учится и не получает стипендию из бюджета.